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能位匹配论——浅议领导干部的用人艺术

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摘要领导干部能否用人得当，做到人事相宜，人尽其才，事得其人，直接关系到企业的前途与发展。笔者认为，用人的基本艺术应该是：各类能位匹配，实施动态管理，责权利三者结合。一、各类能位要匹配能位匹配就是说将承担任务的人按其能量大小分级运用。这样既可避免能量小的人...

作者董苏敏

机构地区山西省临汾地区电信局

出处《通信企业管理》 1999年第2期46-47,共2页 C-Enterprise Management

关键词用人艺术领导干部能位适合度动态匹配用人思想诸葛亮统一大业责权利相统一用人观

分类号 F6 [经济管理—产业经济]

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通信企业管理

1999年第2期

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