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牢牢抓住企业改革的牛鼻子——全国邮政企业分配制度改革综述

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摘要改革开放以来，邮电部门以工资制度为主体的分配制度改革虽然进行了多次，工资结构大为改善，但总体上并没有摆脱平均主义的束缚，形成了“基本工资是国家给的，干好干坏不能变”，“工资管饭，奖金管干”，“效益高低工资不少发，工作好坏奖金一样拿”的大锅饭倾向，不同...

作者常功

出处《通信企业管理》 1999年第8期5-6,15,共3页 C-Enterprise Management

关键词分配制度改革邮政企业业务收入企业改革劳动生产率牛鼻子业务量工资总额邮政局按劳分配

分类号 F616 [经济管理—产业经济]

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通信企业管理

1999年第8期

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