搞好目标管理的几点对策

企业档案目标管理工作千头万绪,其中每一项成绩的取得都是来之不易的。目标管理工作的等级认定,硬件必须达到标准,软件也必须达到标准,操作起来非常困难。相对来说,档案专业人才队伍的建设、档案的收集、档案的编研资料和档案信息深层次加工编研材料的编写更是难点。要想搞好企业目标管理工作,必须抓住这些难点,采取相应的对策。 一、针对档案专业人才队伍不稳定、人才结构不合理、人员素质参差不齐的现状,我们必须适应目标管理的要求,努力培养和造就一大批稳定的、结构合理的、具有较高素质的能够担当重任的档案专业人才队伍。