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企业试行年薪制中需要解决的几个问题

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摘要 20年来的改革实践证明,国有企业能否搞好,关键在人;人有没有积极性、主动性、创造性,关键在管理;管理能否搞上去,关键在机制,其中一个重要机制就是激励机制。而激励机制要切实发生效果,不走样失灵,必须要有符合国情和厂情的实现形式,

作者林木西

机构地区辽宁大学经济管理学院

出处《党政干部学刊》 1999年第5期20-22,共3页

关键词经营者年薪制国有企业需要解决厂长经理长期报酬转变观念最高限制实现形式上市公司

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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党政干部学刊

1999年第5期

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