职业操手

缺少企业管理的职业“操手”正在使很多新兴企业承受非常高昂的学习成本,而且很多企业会在这个学习的过程中消亡。 经常听到一些创业几年、稍有起色的公司的“老板”们说:“现在我已经不怎么管具体业务了(如果是软件公司,创业的老板们会说,我现在不编程序了),我要转而搞管理。但管理这东西对我来说还是个新玩意儿,我还得从头学起。”这时的企业往往完成了创业的第一个阶段、面临第一个台阶。于是,创业团队开始向管理团队转变,大家“边学边管”。