边缘淘金

在我所接触的经理人中,外企的管理者都喜欢把自己定位于职业经理人,认为自己从事的是专业性很强的一项职业,如果他们不能为股东或老板带来利润、不能摆脱困境会随时面临失业。所以,他们充满危机感,喜欢思考各种变数,喜欢使用一些规则或者创造一种规则,他们的背景往往写着:MBA、美国、三个以上的相同经营领域公司的从业史。国内的企业管理者,尤其是新兴IT业,总经理级别的往往被定位于创业者。