高校后勤社会化的含义与界限

一、高校后勤社会化的具体含义 高等学校后勤改革是对高等学校所处的社会政治经济环境的适应性调整。 我国高等学校后勤传统体制有三个基本特点:福利化、内部化、行政化,这些都是我国传统经济体制内生性的特点。每一所高校都包含一个体系完备、职能广泛的后勤体系,高校倾向于内化几乎所有后勤服务职能,因为这样,更有利于高等学校自身的利益。