期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

未签订书面劳动合同双倍工资支付时限

原文传递

导出

摘要主持人：用人单位因为未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应当支付双倍工资的时限究竟有多长？例如，某公司2009年1月5日招聘了一名员工，至今未与其签订书面劳动合同，双倍工资一直要支付到现在吗？

出处《中国社会保障》 2011年第6期65-65,共1页 China Social Security

关键词书面劳动合同工资支付用人单位 2009年主持人劳动者招聘公司

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1刘建林,辛雨.不签劳动合同的“双倍工资”该赔多少[J].四川劳动保障,2010(7):32-32.
2陈四虎.未与用人单位签订劳动合同，可拿双倍工资？[J].四川党的建设（农村版）,2009(6):51-51.
3向春华.人事经理未签劳动合同能否主张双倍工资[J].中国社会保障,2011(10):67-67. 被引量：1
4本刊编辑部.主张双倍工资有时效[J].中国人力资源社会保障,2011(12):45-45.
5员工回家待岗，单位也应支付未签书面劳动合同的双倍工资[J].社区,2015,0(4):53-53.
6张天吉.浅谈工资在社会发展与经济建设中的作用[J].人力资源管理,2012(11):19-19. 被引量：1
7王琳,王鹏.农民工工资支付状况良好[J].工会博览,2008(3):6-7.
8山东省劳动厅转发劳动部《关于印发〈对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定〉的通知》的通知[J].山东劳动,1995(9):45-46.
9刘建林,刘倩.不签劳动合同是否赔“双倍工资”[J].晚霞（上半月）,2010(9):42-43.
10艾文.工资支付之操作要点[J].上海劳动保障,2003(9):21-24.

中国社会保障

2011年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部