摘要
金融领域的风险防范是国际经济、金融界非常关注的问题。事实上,所有企业都有经营风险,也都有风险防范问题,甚至非企业组织也是如此。从某种意义上讲,一切风险都是人的风险,或人的思想道德的,或人的工作能力的,或故意的、或非故意的。因此,搞好风险防范,抓住人的因素,就是抓住了根本。人事管理是一个系统,它包括组织机构及职能设计、人员甄选与录用、晋升与调配、考核与任免、工资管理、教育培训等多个环节。对于人事风险,应该不放过每一个环节,系统地加以防范,同时要抓住用人、选人、进人等关键环节,有重点地进行人事风险防范。
