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年薪制在内地由热变冷

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摘要受薪者的"生产方式"使年薪制"力不从心";年薪制又遭遇平常心,其激励作用大打折扣;更令人心忧的是,其透明作用、约束作用让内地老总们敬而远之。

作者列明

出处《特区企业文化》 1998年第1期22-23,共2页

关键词经营者年薪制企业经营者国有企业国企经营者生产方式利益关系热变深圳老总内地

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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