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击碎“屋顶的玻璃”

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摘要 女性领导更倾向于相互交流,更注重强调问题本身,因此也更有效率,更容易得到下属的认同。今年,尽管许多女性拥有正式或非正式的领导地位。
作者 陈劲
出处 《特区企业文化》 1998年第2期14-14,共1页
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