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击碎“屋顶的玻璃”
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摘要
女性领导更倾向于相互交流,更注重强调问题本身,因此也更有效率,更容易得到下属的认同。今年,尽管许多女性拥有正式或非正式的领导地位。
作者
陈劲
出处
《特区企业文化》
1998年第2期14-14,共1页
关键词
女性领导
有效率
屋顶
玻璃
男性
领导模式
倾向于
交互型
决策
认同
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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特区企业文化
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