国有企业经营者“年薪制”析

年薪制是我国近年来国有企业试行的改革措施之一。有的学者明确提出,我国国有企业经营者应享有剩余索取权,从而为年薪制提供了一个新的理论依据。但这个理论依据是否可靠,年薪制是否可行,如何进行,都还是一个有待研究的问题。一般而论,年薪制的基本原则是。