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银海心声

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摘要银海心声岗位轮换好李云红去年底，按中心支行的要求，我们实行了重要岗位定期轮换制度，其他人员也进行适当调整。我觉得这样做好。这可以进一步提高员工的积极性，使员工有机会接触学习银行各项业务，充分发挥每个人的特长。轮岗可以激起职工危机感与责任感，注意防范风...

出处《中国城市金融》北大核心 1998年第4期56-57,共2页 China Urban Finance

关键词中国工商银行形象建设国有商业银行作者单位银海银行违规经营品牌效应河北省邯郸市严谨的人社会主义市场经济

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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中国城市金融

1998年第4期

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