非权力影响力——领导者成功的法宝

在日常生活中,我们经常碰到这样的情况;一些人当官在任,呼风唤雨,下了台,路断人稀;一些人不为官,可号令上下左右,一些人虽当官,却难以指挥下属;从心理学的角度分析这一现象,就引出了一个人的影响力问题.影响力是指一个人在与他人交往中,影响和改变他人心理行为的能力.而领导者的影响力不外乎权力影响力和非权力影响力两个方面.权力影响力是一种强制性的影响力,主要来自位置权力,其特点是对别人的影响带有强迫性和不可抗拒性,对人的心理作用主要表现为被动服从.非权力影响力是指不凭借组织赋予的权力,而靠领导者的威望来指导、影响他人的行为,也可理解为领导者的示范作用,这种影响力是建立在群众对领导者崇敬、信赖基础之上的,他对人的心理作用表现为主动、自愿、无疑.这种非权力影响力是领导者的内功所在,是领导者成功的法宝、秘诀.提高领导者的非权力影响力,虽然途径是多方面的,但笔者认为,不外乎道德品格、工作能力、感情关系三个主要方面.