期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以人为本构建商业银行的信贷管理体制

原文传递

导出

摘要中国工商银行太原市分行推行的信贷人员等级制管理，是以提高信贷队伍整体综合素质为中心，调整人员结构，优化人才配置，建立科学的岗位竞争和激励机制，为构建符合国有商业银行经营方向的信贷管理体制进行大胆的尝试。在具体操作中，我们突出以人为本，改革沿用多年的用...

机构地区中国工商银行太原市分行

出处《中国城市金融》北大核心 1998年第11期18-19,共2页 China Urban Finance

关键词信贷人员以人为本商业银行信贷管理体制等级制管理考核指标基层行信贷员综合素质中国工商银行

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

1吴德聚,宋晓东.试论商业银行信誉等级制管理[J].山东金融,1996(10):38-39.
2苏鹤林,马钰,高云龙.改革开拓拼搏奋进——中国工商银行太原市分行在改革中前进[J].经济师,1998(8):86-86.
3蓬勃发展的中国银行太原市分行[J].记者观察（上）,1994,0(8):2-49.
4段青山.以人性化的管理模式培育企业核心竞争力[J].山西金融,2003(1):37-39.
5籍建国.试论加快对商业银行员工队伍整体素质的培养[J].经济师,1999(10):63-64.
6童连生.抓住机遇深化改革努力建设规范化的现代股份制商业银行[J].山西金融,2000(1):21-22.
7秦英贤,郭启合,彭守天.我们是如何开展群众性思想政治工作的[J].金融理论与实践,1992(6):73-74.
8高建军.发挥政策性金融优势为全面建设小康社会提供有力支持[J].山西金融,2003(1):14-15.
9刘扬.发挥中行业务优势支持太原经济发展——访中国银行太原市分行行长梁来贵[J].记者观察（上）,1994,0(8):47-48.
10童连生.求真务实谋发展再展交行新宏图[J].山西金融,2003(1):31-32.

中国城市金融

1998年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部