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商业银行机构人事制度改革的对策

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摘要商业银行机构人事制度改革的对策唐学文１以“三个有利于”为标准，坚持改革不动摇。机构人事制度改革，必然涉及到人们思想观念的转变，各种利益关系的调整。尤其在欠发达地区，由于人们长期受旧观念影响，相当一部分员工只求平平稳稳过日子，不愿大刀阔斧搞改革，造成...

作者唐学文

机构地区中国工商银行宁夏区分行

出处《中国城市金融》北大核心 1998年第1期59-60,共2页 China Urban Finance

关键词人事制度改革商业银行欠发达地区经营效益人事管理制度组织形式劳动合同制经营管理水平中国工商银行浪费人力物力

分类号 F832.3 [经济管理—金融学]

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中国城市金融

1998年第1期

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