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金融保险人才的培养模式新探被引量：1

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摘要一、金融保险人才培养的多元化目标在我国，金融保险业员工进入公司后，多是从低职务的柜员／业务员做起，接着在营业部门轮调，或转至行政部门，随着经验和专业知识的积累，逐步晋升为主管人员。然后再经历多种不同的业务主管职位，直至退休。在这种人事制度下，“经理人...

作者李超宣鸣

机构地区西南财经大学研究生部

出处《武汉金融》北大核心 1998年第11期41-42,共2页 Wuhan Finance

关键词培养模式通才教育金融保险业保险人才人才培养专才教育从业人员金融保险公司金融保险市场经理人员

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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武汉金融

1998年第11期

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