稳定企业人才队伍的思考

随着市场经济体制的逐步健全与完善,企业参与市场竞争的实力较量除其技术装备、产品质量、服务手段及信誉形象等因素外,终极的竞争已愈来愈体现在其人才队伍的素质水平上。当前,武钢在向市场经济运作模式转轨的过程中,通过改善管理机制,去稳定保持自己的一支高素质人才队伍,已显得非常重要与紧迫。一、影响企业入才队伍稳定的因素结合武钢的实际,依笔者之浅见,感到当前企业人才队伍的管理机制及办法,人才队伍的结构及变化趋向等,已不能很好地适应市场竞争的需要。