摘要
笔者最近参加了一次干部考评工作,对职工反映的有关两位领导干部的情况,感受颇深。一是有一个集体,三十多个人团结得就象一个人一样,各项工作始终位居第一,经常受到上级部门的好评。这么大的感召力从何而来呢?重要的一条就是该单位领导能从生活上关心人。曾经有这样一件事情:有一位职工在一次带领全家人去武汉水上公园游玩时,因路比较滑,不慎将腿摔为骨折。这位职工本来就性格内向,加之又是在公共场所游玩时将腿摔了,只好自认倒霉。这件事情被这位领导知道后,即刻与公园负责人打电话联系,对方却说这样的事情发生得多了,都是自己解决,我们从来没有管过。这位领导干部就告诉对方,既然有这么多人被摔伤了,说明公园的安全设施有问题,如果对此事仍不闻不问,我们就要向有关部门投诉。经过一番周折,对方负责人不仅带着慰问品前来道歉。
