摘要
误区之一:单纯减员增效论掩盖了企业内部管理不善的深层次矛盾。眼下有一种现象:中央对深化企业改革,加强企业科学管理呼声大,而企业却是对减员增效喊声高。职工群众普遍认为,单纯搞减员增效是少数企业领导人无视自身管理水平低下、掩盖企业内部管理不善这一矛盾的挡箭牌,职工的这一看法并非无道理。当今的国有企业面临着一些困难,固然有包袱沉重等历史原因,但这不是唯一的原因,应该说影响国有企业陷于困境的最根本的因素是企业内部管理不善。请看这样一些事实:有资料报道,我国的国有企业能耗物耗之大,是美国企业的一倍多,是日本企业的近两倍。不是有媒体经常宣传:某某企业降成本多少多少。
