论人本思想在农业银行管理中的运用

管理活动是以人为主体的活动,是由一个或多个人来协调其它人的活动,可见人在管理活动中应该是处于第一位的.所谓以人为本,以及人本思想正是基于这样的实际逐渐形成的.农业银行是一个拥有五十多万员工的庞大组织,如何对这样一支队伍进行领导和激励,如何加强内部控制,既充分发挥员工的工作积极性,又防范因人为因素形成的经营风险,无疑是一项基础性的工作,它涉及到对人的计划与组织的问题,也就是一个管理问题.笔者通过研究中、西方人本管理思想的内涵,从揭示农业银行人本管理中存在问题入手,对人本思想在农业银行管理中的运用作了一些粗浅探讨。