结合劳动用工制度改革加强工人技术培训

近年来,上海高化公司,在参与市场竞争过程中,面对严峻形势,公司上下以"向管理要效益"为指导思想,在全面实行全员劳动合同制度的基础上,增强工人技术培训的管理力度,提高培训质量,要求技术培训必须为企业走向市场服务,必须围着企业降本增效、经营目标和安全生产转,在企业推动劳动用工制度和分配制度的改革中。