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面试三忌
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摘要
面试是每个求职者必定要过的"关"。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力,是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过,为了慎重地选好每一个人才,我们每年都要对笔试和面试考题进行改进。
作者
李元海
出处
《成才与就业》
1998年第5期33-33,共1页
Career Development
关键词
招聘单位
面试
应聘者
重要手段
综合能力
多角度
应试者
人事经理
求职者
可塑程度
分类号
C913.2 [经济管理]
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被引量:1
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星级面试考题大曝光[J]
.东西南北(大学生版),2004,0(10):26-26.
成才与就业
1998年 第5期
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