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实施立体多元的考核机制激发干部队伍的内在活力

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摘要实施立体多元的考核机制激发干部队伍的内在活力哈尔滨铁路分局党委哈尔滨铁路分局随着两个根本性转变的推进和市场经济的发展，哈尔滨分局面临许多新的挑战、新的课题，出现了市场占有份额减少、经营管理不善、经济效益下滑的突出问题。分局领导班子通过分析感到，市场竞...

机构地区哈尔滨铁路分局党委

出处《理论学习与探索》 1998年第2期3-5,共3页 Theory Studying and Exploration

关键词干部考核评价领导干部干部队伍建设立体多元考核机制考核评价标准公开讲评年轻干部选拔任用干部整改措施

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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理论学习与探索

1998年第2期

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