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国有企业人事制度改革探析

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摘要国有企业人事制度改革探析韩旭我们承认，搞好国有企业的重要问题决不止一个。但是现在回过头来一看，企业人事制度改革很关键。前几年很流行的说法，是要形成真正的企业家队伍，中国的企业才有希望。这个说法本身没有错。然而，究竟首先要解决什么样的关键问题，企业家队...

作者韩旭

出处《中国党政干部论坛》北大核心 1998年第7期21-23,共3页 Chinese Cadres Tribune

关键词国有企业领导人事制度改革改革探析企业领导人员经营管理者加强和改进企业人事企业家队伍企业党的建设经营者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国党政干部论坛

1998年第7期

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