摘要
江泽民总书记在党的十五大报告中提出,"实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制"。这不仅为石油企业实施以以产定人、减人增效为主要内容的"三十二字"方针创造了更为有利的客观环境与条件,而且也为如何做好这一工作指明了方向、确定了目标。但它的实施却是一项十分复杂的系统工程,必须在妥善处理好改革、发展与稳定之间关系的基础上进行,如何做到这一点,笔者认为,在具体操作中应着重处理好四个方面的关系。一、处理好以产定人、减人增效与建立新的用人机制的关系。实施以产定人、减人增效不仅是石油企业加快职工分流、精干主业队伍、提高企业整体效益的迫切需要。
