摘要
1997年以来,为了充分发挥各类职业培训机构的整体优势,实现培训与就业的紧密结合,烟台市牟平区劳动服务公司根据部、省、市关于推行劳动预备制度的总体要求,从完善培训体系、规范管理范畴、开展技能鉴定、密切培训与就业的关系入手,强化措施,全方位推行劳动预备制度,使就业培训工作再度出现生机和活力。他们的主要作法是: 一、认清形势,抓住机遇,积极营造良好环境一是争取政府支持,建立职业培训联合体。他们在摸清全区劳动力资源底数的基础上,把全区劳动力情况及推行劳动预备制度的方案向区政府作了专题汇报,引起了政府领导的高度重视。区政府专门成立了由分管区长任组长,劳动局长、教委主任任副组长,区建委、财委、
