下岗职工,你知道自己的权利吗?

导出

摘要我国法律和行政规章规定了下岗职工有以下几点权利: 一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年11月14日制定并发布了企业经济性裁减人员规定,规定用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:1.提前30日向工会或者全体职工说明情况。并提供有关生产经营状况的资料;2.提出裁减人员方案;3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4.

机构地区 <燕赵都市报>

出处《山东劳动》 1998年第Z1期52-52,共1页

关键词用人单位下岗职工权利我国法律生产经营状况方案裁减行政规章人员经济性

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1韩皓.应城：“双向选择”选派党建工作联络员[J].党员生活（湖北）,2010(11):61-62.
2信息天地[J].四川劳动保障,1997,0(12):13-14.
3我被用人单位裁减了能得到多少补偿金[J].法庭内外,2006(6):64-64.
4要闻简报[J].今日浙江,2008(15):6-6.
5黄震.警惕浮夸之祸[J].社会,1995,15(2):24-25.
6闫伟.新形势下加强和改进职工思想政治工作的有效机制和途径[J].工会博览（理论研究）,2009(12):16-17. 被引量：1
7黄梅芳,潘卫国.营造民主管理氛围、增加职工参政意识[J].兵团工运,2010(6):45-45.
8无固定期限合同如何解除[J].法制与经济,2012,21(19):56-56.
9下岗职工的权利有多少[J].律师世界,1997(11):41-41.
10周腊梅.巾帼科技服务到农家[J].兵团工运,2009(7):45-45.

山东劳动

1998年第Z1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

下岗职工,你知道自己的权利吗?

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史