利用个性类型理论建立生产小组

本文考察了三种类型的相互关系。从这些例子中可见．小组的活动成果和小组的心理气氛在很大程度上取决于参加人员的组成。作者介绍了机动小组的工作‘同时考虑到个性的类型及其相互关系。建立创造性研究生产小组的这种方法可以：达到小组情绪稳定和执行纪律好；预测完成主要活动领域（生产领域、科研领域、社会领域）现定任务的效率：找出小组职工的主要动因（物质的．事业的．个人的．期望掌权的等）：评估小组团结的程度和小组出现冲突的概率：评价小组在其所在组织采取各种活动战略时的竞争力。该理论的应用有着良好的前景．因为它可以更有效地利闭人员。个性类型的相容性可提高职工的积极性．改善集体的社会心理气氛．促进劳动动机。