欧洲用电话上班:第1部分

现代信息技术的完善导致了雇主、工人和职员工作岗位的变革。吸引雇主的是降低开支和提高灵活性，吸引工人和职员的是摆脱必须每天上下班，以及可以将工作和家庭生活相结合。本文分析了赞成和反对这种工作方式的所有观点。至今还没有什么是用电话上班的准确定义。通常指的是在公司或组织中拥有下属工人或职员地位的人，最少花费50％的工作时间与运高雇主主要办公室用电话工作，需要有计算机和文字处理器和与自己雇主的通信联系。这种工作方式在欧洲大多数国家得到不同程度的推广，它可以为雇主节约办公室费用，提高工作的灵活性，井使职工提高劳动生产率，因为他不必将精力花费在令人讨厌的上下班路途上，也不必花费工作时间与同事空谈。但是，使雇主担心的是维持通信、保存信息和必须进行公司结构改革的费用。至于说到工会，那么它关心的是把工人和职员划分为在家里和在办公室的劳动力，它力图减少这种工作方式的负面效应．首先是与社会保障和保健有关的效应。