浅谈开创第二个春天

一批又一批具有高智能的科技人才,年龄到60岁退下来了,但才智决不会因退休而丧失,还可以继续发出光和热,因而人们就把他们比喻像第二个春天那样,万物重生,百花吐艳,充满生机和活力。我们要珍惜这美好的时机,进行第二次人才资源的开发和利用。笔者想在这个问题上,谈点个人浅见。步入第二个春天的队伍越来越庞大。而且具有多方面的优势和潜能。岳阳市近几年退下来的高科技老专家越来越多,到目前为止已近九百名,全省、全国退下来的高、中级科技人才更是一个惊人的数字,也是一支不断增长的编外大军和智力大军。这批人虽然到龄退休,但他们还具有多方面的优势。主要有四:一是具有政治优势,他们在党和政府的多年教育培养下,形成了热爱党、热爱祖国、尽心服务、不计名利、严谨求实、团结协作、乐于奉献的精神风貌。比如原岳化总厂领导、高级专家周大嶷同志,年近古稀,退休后。