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试论建立困难企业改革代理制
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摘要
改革是国企摆脱困境的根本出路,也是国企重振雄风的必由之路。然而,由于国企存在许多特殊的历史问题,加之体制不顺,企业经营者群体素质和能力参差不齐,许多国企终未能找到适合本企业特点的改革与发展之路,机制滞后的问题长期得不到解决,以致企业每况愈下乃至濒临破产。因此,我们认为应建立困难企业改革代理制,由高效的改革代理机构为其动手术,使其彻底转换经营机制。
作者
宋丽萍
范建民
出处
《决策探索》
1998年第12期24-25,36,共3页
Policy Research & Exploration
关键词
困难企业
经营者群体
代理制
代理机构
监督制约制度
人事部门
劳动分配制度
自我发展机制
企业家队伍
转换经营机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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