在竞争中开拓前进的通用电气公司(下)

克罗顿维尔的使命 GE公司认为,有高质量的管理和科技人才,才会有高质量的公司。为此,GE公司十分注重职工的培训,在纽约克罗顿维尔开办的管理开发学院(人们都称之为克罗顿维尔),就是公司的一个重要的培圳中心。克罗顿维尔的使命是:使得通用电气公司的管理人员更着眼于行动、更着眼于承担风险、更着眼于人。它不仅仅要培养管理人员,而且要培养领导人才。韦尔奇说:"过去关于老板的概念就是他是管理人员。他们之所以当上老板,是因为他比在他手下干活的人多知道一些情况。而将来的老板则通过远见,一套共同的价值观念,共同的目标来实现领导"。传授这些本领并非易事。