秘书心理障碍初探

从心理学的角度看,每个人的心理特征都一定会在实践活动中发挥作用,并按照一定规律发展变化。心理的发展变化是主客观各种因素相互影响的结果,但心理内部的矛盾是其发展变化的根本原因。对秘书人员来说,产生心理障碍的原因较多,既有领导作风、人际关系、社会环境等客观因素,也有秘书人员自身的文化素质、思想政治修养、性格特征等主观因素,其中更重要的是主观因素。笔者从事秘书工作十多年,对秘书因主观因素导致的心理障碍及表现深有体察,在此提出心理调适对策,以求对存在心理障碍的同行有所帮助。