摘要
打破行业界线,实行竞争轮换上岗,有如下好处: 一、消除了“领域”观念,提高了审计的权威性。打破岗位界线,就可以消除个别审计人员的“领域”观念,使审计机关的整体权威得到发挥。 二、解决了审计“处理难”,提高了依法审计的客观公正性。在审计过程中,审计处理往往是一件难事,长期在一个行业,领导和同志间很熟,难免存在一些感情色彩,通过交换岗位既可避免感情问题,同时也便于对待同一问题,同一违犯财经纪律事实,在不同的行业也能够在同一起跑线上依据法律、法规统一平衡,公正掌握处理原则。 三、克服了知识单一化,提高了业务知识全面性。实行竞争轮换上岗,使审计人员能够产生一种危机感和紧迫感,认识到不学就无法工作,不好好学就容易被淘汰,从而使审计机关树立起一种良好的学习风气,有利于全面提高审计人员的业务素质。
出处
《中国审计》
北大核心
1998年第6期43-43,共1页
China Audit