人力资源统计指标体系初探

(一)人力资源管理与统计 资源分为物质资源和人力资源,人力资源这个名词从本世纪七十年代以来开始被广泛使用。人力资源是相对于物质资源而言,是一种将人力当作财富的一种价值观。马克思主义认为,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。物质资源是生产力发展的基础,而人力资源才是生产力发展的推动力,因为只有通过人力资源的能动作用,物质资源才能朝有利于生产力发展的方向转化。一个国家或企事业单位,只有重视人力资源的开发和合理使用,才能在激烈的竞争中保持优势,才能掌握未来国际竞争的主动权。