注重学习方法重建知识结构

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摘要一钢集团跨世纪人才的培训分为两个阶段,第一阶段是在上海经济管理干部学院完成厂长(经理)任职资格的培训;第二阶段是1995年5月到复旦大学经济学院进行经济学硕士研究生课程的研修。如果说在管理干部学院学习是以企业管理等微观经济为主,那么复旦的教学则是以宏观经济理论和微观企业制度两者相结合为特色的。

作者瞿慧珠

机构地区上海一钢集团工会

出处《成才与就业》 1997年第4期37-38,共2页 Career Development

关键词学习方法知识结构管理干部学院研究生课程经济学院跨世纪人才宏观经济理论相结合企业管理二阶段

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成才与就业

1997年第4期

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