建立多得先富机制是实行年薪制的核心内容

年薪制是国际上对经营者支付薪酬的通行做法。从1993年国家提出企业经营者实行年薪制的思路和建议以来,全国各地纷纷出台一些相应的实行年薪制的细则,特别是1996年,实行年薪制的进程进一步加快。我们认为,在社会主义市场经济体制下,企业经营者实行年薪制是对传统的分配观念。