完善机制 选才任能 努力开拓人才兴业之路

近几年来,我们烟台会计师事务所牢固树立“以人为本”的发展观念,把人才的选拔、培养、使用、激励作为事务所发展的重中之重,建立并完善了一系列以人才为中心的管理激励机制,有力地促进了我所事业的发展。我所由最初只能从事初级培训的3人小所,发展到现在拥有71名职工、12个分支机构,90％的在职人员具有中级职称和大专以上学历,业务范围扩大到从事验证资本、年度审计、资产评估、基建项目预决算审查、会计培训及上市公司的审计、评估等十几项业务的大所,并以其“高水平、高质量、高效率”的服务,赢得了社会公众的信赖。通过十几年的实践,使我们深刻体会到:人才是我们事业发展的基础。