美国企业的激励机制

Constructing the Culture of Beijing Heavy Machine Factory and Creating the Factory's lmage

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摘要美国企业的激励机制李平美国企业对员工的管理方式，已由管束式、强制式向体贴式、激励式转变。各企业采用以下几种激励机制。一、员工“三自”管理，即工作自主、自理、自治。企业把某个阶段的工作或者一个完整的工程项目，交给某个员工或一个小组，让他们自己去完成，有...

作者李平

出处《中外企业文化》 1997年第11期37-37,共1页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词美国企业激励机 “三自”管理员工参与管理轮换工作制综合管理水平工程项目人才需求质量和安全管理能力

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中外企业文化

1997年第11期

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