经济责任制的活力重在考核源于执行

对企业管理者而言,制定各种考核制度并不难,难的是使企业的每一名职工都能有这样的认识:制度就是企业的法律,法律高于一切,要依法办事。建立制度条文容易,而要保持制度的活力,重在于执行。若制度得不到认真执行,考核不动真格,则必将导致制度“死亡”,企业管理的滑坡和倒退。