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心理规律在企业文化建设中的应用

Constructing the Culture of Beijing Heavy Machine Factory and Creating the Factory's lmage

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摘要心理规律在企业文化建设中的应用张林魁企业文化的建设必须依靠全体员工，而员工的行为是由员工的心理凋节和支配的，所以企业文化的建设必须遵循相应的心理规律来进行。一、利用从众心理从众是个体在团体中不知不觉地受到团体的压力，而在知觉、判断、信仰及行为上，表现...

作者张林魁

机构地区天津商学院

出处《中外企业文化》 1997年第12期36-37,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词企业文化建设心理规律企业员工从众心理强化理论群体压力物质奖励人的行为个人利益文化层

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中外企业文化

1997年第12期

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