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建立公开平等竞争择优用人机制建设高素质公务员队伍

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摘要一、深化完善考核制度,使“伯乐”慧眼更亮建立科学的人事考核制度,这是发现人才的最根本措施。国家公务员考核制度,就是要对国家公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度进行考察,作出评价。通过考核,比较全面地、深入地了解和识别国家公务员,

作者白峻岭

机构地区河北省人事厅

出处《社会科学论坛》 1997年第6期49-50,共2页 Tribune of Social Sciences

关键词用人机制公务员队伍国家公务员制度竞争择优高素质人事考核制度职务晋升社会主义市场经济体制 “四化”方针发现人才

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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