摘要
近两年来,我们认真开展了秘书人员跟班培训工作,并把它作为加快培养高素质政务秘书人才的重要措施来抓。经过培训,一批素质较高、能力较强、年轻有为的优秀人才已不断充实到秘书队伍中来,并成为我区政务秘书队伍中的一支生力军。实践证明,开展跟班培训工作确实是加快培养高素质秘书人才的成功之举。我们的跟班培训工作能够取得令人满意的成效,主要是坚持了以下几条: 一、坚持“三优”标准,精心挑选人员。高标准、严要求选择培训人员是搞好跟班培训工作的关键。只有在保证参训人员基本素质的基础上,才能使培训工作存较高的起点上进行。因此,我们在筛选培训人员时,严格坚持“三优”标准:一是政治思想素质优。参加学习的文秘人员必须政治上坚定可靠,具有较高的政治觉悟和马列主义基本理论修养,热爱秘书本职工作,具有较强的事业心和责任感。已参训的学员,全部是党员、团员,并具有一定的秘书工作实践经验。二是知识结构优。参训人员都具有中专以上文化程度,知识面较广,思想活跃,在秘书工作能力与水平的提高上有较大潜力可挖掘。三是身体条件优。学员的年龄都在28岁以下。
