摘要
党委办公室秘书具有要求高、流动快等特点,因此,加强对新秘书的入门培养,不仅是加强秘书队伍建设的需要,也是保证办公室工作连续性、高效率的需要。那么,如何搞好新秘书的入门培养呢?我们在工作中主要走了三步棋。 第一步,从熟悉情况入手,强化业务指导,使新秘书尽快“适应”。 党委办公室的秘书,大多是从其他部门选调进来的,有着较高的政治素质和一定的文字基础,但由于没有受过专职秘书的系统训练,特别是从非经济部门调进的人员,对经济工作不熟悉,刚到办公室这样的综合部门,工作很难开展。因此,培养新秘书的第一步,就是让他们尽快熟悉情况,进入“角色”。一是全面熟悉情况。我们将新调进的人员,大多安排在信息科。
