山东荣皎纸业集团“创星级工作法”令人注目

为适应社会主义市场经济的新形势,寻求两个文明建设融为一体,协调发展的新途径,1990年,山东荣成市造纸厂(荣皎纸业集团前身)借鉴人本科学和行为科学理论成果,进行了职工创星级工作法的探索实践工作。他们根据人的行为由低层次向高层次运动的发展规律,创造性地将人的思想道德行为、生产工作表现、目标任务的完成、统一划分成五个星级标准,把遵纪守法星作为基准星级,设置了五个呈梯级递进式的星级。