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北京市海淀区工商局干部人事制度的改革
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摘要
海淀区工商局为了适应新形势、新任务的要求,自1996年以来积极推进局内部干部人事制度改革,创建了干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制。 一、打破常规,实施全员聘任制 海淀区工商行政管理局现有17个科室,19个所、队、站,4个会(个、私、消、学)。
作者
李永增
王敬远
机构地区
海淀区工商局
海淀区工商局办公室
出处
《中国工商管理研究》
1997年第10期55-56,共2页
Study on China Administration for Industry & Commerce
关键词
干部人事制度
工商局
北京市海淀区
岗位轮换制
聘用制
干部队伍建设
干部职工
中层干部
民主考评
工商形象
分类号
F203.9 [经济管理—国民经济]
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中国工商管理研究
1997年 第10期
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