片面追求透明度与建立良性激励机制的矛盾

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摘要 "透明度"是指事物公开的程度。在具体使用时,人们常用它来表示事物的民主化程度或与利益联系的程度."透明度"一般不会随人们的主观意志任意提高,而是往往直接或间接地受到某种客观环境的制约.恰如其份地掌握"透明度"的表述方式,是判别"透明度"使用是否正确的一个重要标准.一般在孤立的、单一的系统,"透明度"

作者王兴璜

机构地区公司企协

出处《金山企业管理》 1997年第2期14-14,共1页 Jinshan Business Management

关键词透明度激励机制客观环境利益联系表述方式表述形式良性民主化矛盾企业内部

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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