建立现代企业制度重在操作─—对上海住总(集团)总公司的调查
出处
《党政论坛》
北大核心
1997年第8期41-42,共2页
Party & Government Forum
-
1李扬.以人为本 完善新时期企业人力资源管理机制[J].经济师,2011(11):248-248.
-
2高小欣,孙飞,陈夏婷.以人为本 完善我国中小企业的人力资源管理[J].商场现代化,2007(03S):292-293. 被引量：2
-
3夏宝龙.中小企业经营环境改善的重点问题[J].湖北社会科学,2001(10):93-93.
-
4陈建华.企业转换经营机制首先要转换观念[J].大众企业管理,1992(7):25-26.
-
5廖冰,纪晓丽,钟铮.论现代人力资源管理在国有企业中的作用[J].商业研究,2004(20):50-52. 被引量：10
-
6武泉水.积极实践“三个代表”开创国企发展新局面[J].河南经济,2001,1(9):30-31.
-
7李庆永,徐兆湖,罗吉新,盖玉岩.企业思想政治工作要讲实效性[J].科技风,2009(20).
-
8华建宝,朱代发.人力资源是最重要的经济资源[J].南京政治学院学报,1996,12(2):82-84.
-
9王禹治,李忠江.重新认识企业财务管理的地位和作用[J].冶金财会,1995,0(2):25-26.
-
10李伯淳.商战中的超凡智慧[J].企业研究,2006(9):30-35.
