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工资改革将面向市场机制

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摘要来自国家劳动部的最新消息,我国"九五"计划期间工资改革的总目标是建立"市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控"的工资收入分配制度。据称,当前,下放调控工资的主要对象是国有企业,将由工资总额控制转变为由市场工资率调节,原来的全国统一标准工资和各项补贴将取消。

出处《金山企业管理》 1997年第1期15-15,共1页 Jinshan Business Management

关键词工资改革市场机制收入分配制度工资总额控制国有企业市场工资标准工资调控总目标主要对象

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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金山企业管理

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